助力青年教师发展，学校开展新进教师考评工作

新教师是学校发展的后备力量，为全面提升新教师的教学综合能力，使新教师更好、更快地适应教师角色，7月15日—7月21日，我校对2021年9月13日以后入职的新进教师开展了教学能力考评工作，考核期间校级督导现场指导。

本次考核由发展规划与质量建设中心牵头，各学院成立考评小组，校级督导对各学院考核教师进行指导。应考教师通过现场讲课的方式，在20分钟内讲授自己设计好的教学内容。讲授完毕后，考评小组的专家们对新教师课前准备、教学内容、授课方式、教学手段、教学效果和仪表仪态等方面进行考评，并结合课堂教学实际提出了中肯的意见和建议。

参评教师进行授课展示

参加本次考评的教师整体准备认真充分、教态自然得体、授课思路清晰、语言表达流畅，充分展示了新教师的风采和教学特色。

考评小组和督导专家们进行现场点评

督导专家在本次考评中强调教学能力考评是新进教师站上三尺讲台的必要环节，若要站稳、站好三尺讲台，还需向优秀教师学习如何科学运用讲授法，如何把握好一节课的任务完成与否，深入理解教材，努力提高教学水平，争做优秀高校教师。

要给学生一滴水，老师就要成为一眼泉。我校通过组织新进教师教学能力考评，提高了教师的教学能力，增强了师资队伍的实力，提升了学校的办学水平和综合实力。

来源：发展规划与质量建设中心

作者：张瑜珑