5月9日下午，在第一会议室召开了2022年就业工作推进会暨“宏志助航计划”启动仪式，会议由党委副书记、副校长姚文静主持，我校理事长姜波、校长李映方、常务副校长胡俊生、副校长刘越莲、副校长于国亮及二级学院院长、党委书记和相关职能部门负责人参加了会议。
会议现场
理事长姜波讲话
副校长姚文静主持会议
招生与就业指导中心王琳副主任就2022届毕业生就业情况进行了通报。她从全员化参与、未就业毕业生精准帮扶、书记校长访企拓岗促就业专项行动、高质量就业推进、数据审查等方面对现阶段就业工作做了重点汇报，并对我校2022年“宏志助航计划”项目实施方案做了专项说明及安排。
各二级学院就2022届毕业生就业工作进行依次汇报，纷纷表示将继续严格落实就业工作“一把手”工程，健全督导和考核机制，严格落实目标责任制，同时将以“书记校长访企拓岗促就业专项行动”为契机，加强高质量就业体系建设，加速拓展岗位资源。
由招生与就业指导中心鲍伟主任做毕业生就业质量综合分析报告。报告从就业基本情况，人才培养达成度分析，就业满意度分析三个维度展开，并从建立就业工作全程化常态化工作机制、加强高质量就业体系建设、积极引导毕业生多渠道就业、加强就业信息化平台建设，提升精准化服务水平、加强跟踪调研和研判分析等方面对学院提出了建议对策。
在听取完职能部门与各二级学院的报告后，党委副书记、副校长姚文静指出，就业工作是“六保、六稳”之首，我们在推进就业工作的开展过程中，必须以就业为导向，深化教育教学改革。
最后，半岛手机版下载 理事长姜波做了重要讲话，他肯定了此次就业工作推进会的召开，指出招就中心及各学院就业工作报告全面详实，积极地探讨了后疫情时期如何高质量推进就业工作的思路和措施，对提高我校人才培养质量、提升毕业生就业质量具有重要而深远的意义。全校上下要高度重视毕业生就业工作，要坚持‘入学即准就业’核心思路，围绕学生需求、单位需求，定位及规划，开展有效的前瞻性措施，注重提升“生源质量、培养质量、就业质量”，培养具有“八大能力”且具有高“附加值”的复合型人才。在人才培养环节中，多渠道提升人才培养质量与就业质量，形成全员参与就业工作、资源共享、优势互补的局面。
作者：崔佳雯
编辑：李楚璇
