为了进一步深化学校治理体系和治理能力现代化改革，支持学院提升发展质量、凝练发展特色。9月16日，我校在明德楼第一会议室召开“一院一策”工作座谈调研会。校级领导，各二级学院院长和常务副院长，校长办公室、教务管理中心、人力资源管理中心、发展规划与质量建设中心、科研管理中心、教师发展中心、学生服务中心、财务与资产管理中心、后勤服务中心负责人参会。
今年是“十四五”开局之年，也是学校推进高质量建设的关键之年，为此，学校采取了一系列组合拳。在教育教学改革方面，以推进审核评估为重点的专项督查正在紧锣密鼓的实施中；在治理体系治理能力现代化建设中，学校将以“一院一策”改革为抓手，充分调动学院工作积极性，激发其发展动力和办学活力，促进学院从“教学”单位转向“办学”单位转变，推进学校及学院“十四五”规划目标的顺利落实。
本次座谈会的主题是“大力实施一院一策，推动校院两级管理体制改革”。重点主要围绕学院自身发展亟须解决的问题与不足、对“一院一策”的认识、实施路径、方法和策略、以及需要学校提供哪些支持和帮助等内容，开展头脑风暴。
本次座谈会，大家都积极地发言，主要有以下几个方面的内容。一是“一院一策”的认识。所谓一院一策就是立足学院发展现状，围绕学校及学院发展目标，把最具前瞻性、最具发展特色、最有发展效益、最急需突破的工作作为抓手而设计的专项工作。推进一院一策，是促进学院内涵发展、特色发展的全新模式，更好体现了统筹管理和分类指导，是学校的强校战略之一。二是“一院一策”的方向。是进行综合改革还是开展单项改革，大家都有各自的理解与想法，提出了一些问题与建议。三是“一院一策”的实施。综合改革与单项改革可结合学院实际；一院一策改革不要闭门造车，可校内外多方合作实施；一院一策改革要敢于试错；一院一策改要以问题和目标为导向。
各学院都结合现实情况，提出了实施“一院一策”的看法以及面临的现实问题。
最后，李映方校长指出，本次座谈会只是一个开头，很多问题需要进一步探讨，李校长建议大家结合理事长讲话的内容，多调研，深度考虑各学院的问题，进一步提出各学院“一院一策”的设想。
作者：卢美杏
编辑：吕晓东
